Трудові права студентів: що варто знати для безпечного працевлаштування 

Прагнучи здобути перший професійний досвід та фінансову незалежність, студенти дедалі частіше поєднують навчання з роботою. Водночас саме молоді працівники найчастіше стикаються з порушеннями трудових прав — через недостатню поінформованість, обмежений досвід та недобросовісні дії окремих роботодавців. Перше працевлаштування є важливим етапом, що формує подальші трудові відносини та професійну культуру молодої людини.

З метою підвищення обізнаності здобувачів освіти щодо трудових прав, гарантій та вимог законодавства під час укладення трудового договору, а також попередження найпоширеніших порушень, фахівець управління інспекційної діяльності у Херсонській області провів онлайн-захід для студентів Херсонського державного аграрно-економічного університету .

Темою семінару стало питання: «Перший трудовий договір: що потрібно знати? Правила, які збережуть твої трудові права та заробітну плату».

Захід відбувся у форматі відкритого діалогу, до якого долучилися понад 40 здобувачів освіти .

Під час семінару фахівець Держпраці роз’яснила:

• трудові права працівника та вимоги при укладенні трудового договору;
• правила встановленнявипробувальноготерміну, наголосивши, що «безоплатне» випробування законодавством не передбачене ;
• особливостіробочого часу, порядок оплати праці та ключовігарантії;
• порядок звільнення та важливістьдотриманнявстановлених процедур;
• специфікустудентського трудового договору, якийпоєднує навчання з виконанням трудових функцій.

Окремий блок було присвячено топ-5 найпоширеніших помилок молодих працівників :

• робота без офіційногооформлення;
• підписаннядокументів без ознайомлення;
• нерозуміннярізниціміж трудовим і цивільно-правовим договором;
• погодження на понаднормову роботу без належної оплати;
• страх відстоюватисвої права у разіпорушень.

Студенти отримали практичні рекомендації щодо безпечного працевлаштування та алгоритм дій у разі порушення прав. Учасники активно ставили запитання та обговорювали реальні ситуації, з якими можуть зіткнутися під час першого досвіду роботи .

Проведення подібних інформаційних заходів сприяє формуванню правової культури молоді, розвитку навичок законного та безпечного працевлаштування та підвищенню відповідальності у трудових відносинах.

#Держпраці #трудові_права #студенти #перше_працевлаштування #Херсонщина #захист_прав_працівників